Financieel adviseur
Wil jij jouw financiële expertise inzetten voor maatschappelijke impact? Als Financieel adviseur bij onze organisatie draag je direct bij aan betaalbaar wonen en een toekomstbestendige woningcorporatie. Jij zorgt voor financieel inzicht, overzicht en strategisch advies.
Financieel adviseur
(minimaal 32 uur per week)
Wat ga je doen?
In deze functie is jouw doel helder: opstellen van planning & control documenten, monitoren van de financiële continuïteit van de vastgoedportefeuille en een correcte fiscale afhandeling. Samen met je collega financieel adviseur geef je verder vorm aan de financiële bedrijfsvoering en zorg je voor continuïteit, kwaliteit én vernieuwing. Jullie delen de verantwoordelijkheid voor:
– Planning & Control: het opstellen van (meerjaren)begrotingen, perioderapportages, dVi en dPi;
– Jaarrekening: het opstellen van de jaarrekening en coördinatie van het accountantsproces;
– Strategisch advies: financieel-strategisch sparringpartner voor directie en management;
– Vastgoedanalyses: doorrekenen van financiële scenario’s- en (vastgoed)analyses ten behoeve van investeringsbeslissingen;
– Fiscaliteit en treasury: advisering en borging van juiste afhandeling en rapportages;
– Verzekeringen: beheer en optimalisatie.
Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig en op de hoogte van actuele wet- en regelgeving, zoals de woningwet, treasury ontwikkelingen en fiscale maatregelen;
– Je bent proactief en draagt actief bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen, door scherpe analyses, heldere rapportages en goed onderbouwde adviezen;
– Je bent analytisch en liever nauwkeurig dan snel, houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden;
– Je werkt nauwkeurig en hebt iets met cijfers en data-analyse;
– Je weet informatie duidelijk en begrijpelijk over te brengen en voelt aan wat nodig is om mensen of processen in beweging te krijgen.
Wat bieden wij?
– Een brede en strategische rol binnen een maatschappelijke organisatie;
– Werken in een prettige en informele organisatie in De Kempen;
– Een moderne werkplek met laptop, smartphone en zit-sta bureau;
– Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief opleidingsbudget;
– Salaris volgens CAO Woondiensten (€ 4.633 – € 6.258 bruto per maand bij 36 uur);
– Pensioenregeling (waarbij wij 2/3 van de premie betalen);
– Ruim 5 weken verlof (189,8 uur bij 36 uur);
– Vitaliteitsbudget, leasefietsregeling en gratis fruit;
– Actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten.
Wat vragen wij?
– HBO/WO werk- en denkniveau met financiële achtergrond;
– Ruime ervaring met planning & control, fiscaliteit en jaarrekeningtrajecten;
– Goede beheersing van de Nederlandse taal;
– Digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft 365.
Eerst even op de koffie?
Dat kan! Je bent van harte welkom op:
– 18 mei 2026, start om 16:00 uur
– 22 mei 2026, start om 09:00 uur
– 2 juni, start om 16:00 uur
Tijdens dit koffiemoment maak je kennis met ons en vertellen we je graag meer over de functie en onze organisatie. Aanmelden is niet verplicht, maar wel prettig.
Interesse?
Stuur je curriculum vitae en motivatiebrief naar personeelszaken@wsz.nl uiterlijk 11 juni 2026. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sophie Tinnemans (Manager Bedrijfsvoering) via 06-83000588. Spreek gerust een voicemail in of stuur een bericht; je wordt dan teruggebeld.
De gesprekken vinden plaats tussen 15 en 19 juni 2026.